- IMMERSIVI.RU-
ВСТРАИВАЕМЫЕ ШОУ...
ИммерсивнЫЙ НОМЕР-ОТКРЫТИЕ
Основная задача иммерсивного номера : вдохновить, сплотить и задать тон всему мероприятию
Данте на клиентском вечере
Призрак Оперы на деловом ужине
Дали на новогоднем корпоративе
Секреты
иммерсивного номера-открытия
иммерсивного номера-открытия
- секрет №1Интерактивность и соучастие
Зрители становятся соавторами открывающего номера. Создается эффект эмоционального вовлечения, рождается азарт и чувство сопричастности.. - секрет №2Неожиданный поворот
Номер строится на сюжетной интриге, которая раскрывается постепенно.
— Эффект: вызывает восторг и запоминается как «вау-момент». - секрет №3Контекстная интеграция
Номер связан с ценностями компании, её историей, текущими проектами или целями мероприятия.
— Эффект: укрепляет корпоративную культуру, даёт повод для положительного обсуждений после события.
КЕЙСЫ "ВСТРАИВАЕМОГО" НОМЕРА-ОТКРЫТИЯ
ЛЮЦИУС
ПАРИЖСКИЕ ТАЙНЫ
1001 НОЧЬ
СЧАСТЛИВАЯ МОНЕТКА
РАССКАЗЫВАЕМ КАК МЫ СОЗДАЕМ
НОМЕР-ОТКРЫТИЕ?
Создание номера на открытие корпоратива — это многослойный процесс, сочетающий креатив, логистику и техническую подготовку.
Вот подробный алгоритм:
1. Анализ целей и аудитории
— Задачи: Определяем, зачем нужен номер-открытие (тимбилдинг, мотивация, презентация стратегии, праздник).
— Аудитория: Учитываем возраст, должности, интересы сотрудников (например, для IT-компании актуальны технологии, для творческих команд — арт-перформансы).
— Контекст: Увязываем номер с темой мероприятия (например, «Прорыв года» или «Команда будущего»).
2. Разработка концепции
История, отражающая миссию компании (например, преодоление кризиса как метафора).
3. Написание сценария
— Структура:
Завязка: Эмоциональный «хук» (неожиданный видеоролик, появление CEO в нестандартном образе).
Развитие: Серия мини-событий с участием сотрудников
Кульминация: Вау-эффект
Финал: Объединяющий момент
— Тайминг: Оптимально 25-30 минут, чтобы не перегрузить зрителей.
4. Интеграция корпоративного контента
— Персонализация:
* Вставка в сценарий фактов из истории компании.
* Использование фирменных цветов, логотипов в декоре.
* Упоминание реальных достижений сотрудников
— Скрытые послания
Иммерсивный номер на открытие — это симбиоз эмоций, технологий и смыслов, где каждый элемент работает на общую цель: вдохновить, сплотить и задать тон всему мероприятию.
Вот подробный алгоритм:
1. Анализ целей и аудитории
— Задачи: Определяем, зачем нужен номер-открытие (тимбилдинг, мотивация, презентация стратегии, праздник).
— Аудитория: Учитываем возраст, должности, интересы сотрудников (например, для IT-компании актуальны технологии, для творческих команд — арт-перформансы).
— Контекст: Увязываем номер с темой мероприятия (например, «Прорыв года» или «Команда будущего»).
2. Разработка концепции
История, отражающая миссию компании (например, преодоление кризиса как метафора).
3. Написание сценария
— Структура:
Завязка: Эмоциональный «хук» (неожиданный видеоролик, появление CEO в нестандартном образе).
Развитие: Серия мини-событий с участием сотрудников
Кульминация: Вау-эффект
Финал: Объединяющий момент
— Тайминг: Оптимально 25-30 минут, чтобы не перегрузить зрителей.
4. Интеграция корпоративного контента
— Персонализация:
* Вставка в сценарий фактов из истории компании.
* Использование фирменных цветов, логотипов в декоре.
* Упоминание реальных достижений сотрудников
— Скрытые послания
Иммерсивный номер на открытие — это симбиоз эмоций, технологий и смыслов, где каждый элемент работает на общую цель: вдохновить, сплотить и задать тон всему мероприятию.
